06-22
2022

師帶徒培訓（1+1導師制） 學生分配至用人部門•↟•☁，用人部門將安排導師對大學生進行輔導•↟•☁，輔導內容包含崗位職責│↟▩╃、制度流程│↟▩╃、工作知識技能│↟▩╃、企業文化宣導和心理│↟▩╃、思想輔導...... [詳細]

06-22
2022

入職培訓 培訓內容主要有企業發展歷程│↟▩╃、發展戰略│↟▩╃、企業文化│↟▩╃、財務制度│↟▩╃、人力資源制度│↟▩╃、職業規劃│↟▩╃、商務禮儀等培訓•↟•☁，其目的在於瞭解企業文化和管理制度...... [詳細]

06-22
2022

基地培訓 大學生在用人部門負責人推薦下•↟•☁，參加公司每年組織的實習基地培訓•↟•☁，實行輪班培訓•↟•☁，即↟•╃✘•：每個大學生在實習基地接受一定時間培訓學習•↟•☁，目的在於...... [詳細]

06-22
2022

雛鷹計劃 每年4月•↟•☁，集團公司統一選拔入職不少於2年的大學生•↟•☁，挑選一批優秀生進入“雛鷹計劃”人才庫進行培養•↟•☁，作為中層管理崗位和關鍵技術崗位人才梯...... [詳細]

06-22
2022

專業化證書培訓 集團人力資源部負責員工職稱評定和各類專業技術證書（五大員│↟▩╃、三類人員│↟▩╃、註冊類證書等）考前培訓組織工作•↟•☁，為員工職稱評定和技術考證提供服務 [詳細]

06-22
2022

晉升與發展 集團公司為員工提供多維度的發展通道 [詳細]