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06-22
2022
師帶徒培訓(1+1導師制)
學生分配至用人部門╃│₪│╃,用人部門將安排導師對大學生進行輔導╃│₪│╃,輔導內容包含崗位職責₪₪◕☁、制度流程₪₪◕☁、工作知識技能₪₪◕☁、企業文化宣導和心理₪₪◕☁、思想輔導......
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06-22
2022
入職培訓
培訓內容主要有企業發展歷程₪₪◕☁、發展戰略₪₪◕☁、企業文化₪₪◕☁、財務制度₪₪◕☁、人力資源制度₪₪◕☁、職業規劃₪₪◕☁、商務禮儀等培訓╃│₪│╃,其目的在於瞭解企業文化和管理制度......
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06-22
2022
基地培訓
大學生在用人部門負責人推薦下╃│₪│╃,參加公司每年組織的實習基地培訓╃│₪│╃,實行輪班培訓╃│₪│╃,即₪↟✘▩│:每個大學生在實習基地接受一定時間培訓學習╃│₪│╃,目的在於......
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06-22
2022
雛鷹計劃
每年4月╃│₪│╃,集團公司統一選拔入職不少於2年的大學生╃│₪│╃,挑選一批優秀生進入“雛鷹計劃”人才庫進行培養╃│₪│╃,作為中層管理崗位和關鍵技術崗位人才梯......
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06-22
2022
專業化證書培訓
集團人力資源部負責員工職稱評定和各類專業技術證書(五大員₪₪◕☁、三類人員₪₪◕☁、註冊類證書等)考前培訓組織工作╃│₪│╃,為員工職稱評定和技術考證提供服務
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06-22
2022
晉升與發展
集團公司為員工提供多維度的發展通道
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