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EMPLOYEE DEVELOPMENT員工發展
  • 06-22
    2022

    師帶徒培訓(1+1導師制) 學生分配至用人部門•↟•☁,用人部門將安排導師對大學生進行輔導•↟•☁,輔導內容包含崗位職責│↟▩╃、制度流程│↟▩╃、工作知識技能│↟▩╃、企業文化宣導和心理│↟▩╃、思想輔導...... [詳細]

  • 06-22
    2022

    入職培訓 培訓內容主要有企業發展歷程│↟▩╃、發展戰略│↟▩╃、企業文化│↟▩╃、財務制度│↟▩╃、人力資源制度│↟▩╃、職業規劃│↟▩╃、商務禮儀等培訓•↟•☁,其目的在於瞭解企業文化和管理制度...... [詳細]

  • 06-22
    2022

    基地培訓 大學生在用人部門負責人推薦下•↟•☁,參加公司每年組織的實習基地培訓•↟•☁,實行輪班培訓•↟•☁,即↟•╃✘•:每個大學生在實習基地接受一定時間培訓學習•↟•☁,目的在於...... [詳細]

  • 06-22
    2022

    雛鷹計劃 每年4月•↟•☁,集團公司統一選拔入職不少於2年的大學生•↟•☁,挑選一批優秀生進入“雛鷹計劃”人才庫進行培養•↟•☁,作為中層管理崗位和關鍵技術崗位人才梯...... [詳細]

  • 06-22
    2022

    專業化證書培訓 集團人力資源部負責員工職稱評定和各類專業技術證書(五大員│↟▩╃、三類人員│↟▩╃、註冊類證書等)考前培訓組織工作•↟•☁,為員工職稱評定和技術考證提供服務 [詳細]

  • 06-22
    2022

    晉升與發展 集團公司為員工提供多維度的發展通道 [詳細]

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